L’ACORE a été fondée en 1989 et incorporée en 2011.

Notre vision

Excellence en matière de leadership collaboratif dans le domaine de la réglementation

Notre mission

Nous appuyons la démarche des organismes canadiens de réglementation en ergothérapie visant à promouvoir la protection du public, à renforcer la compétence et l’éthique de la pratique de l’ergothérapie tout en reconnaissant les responsabilités provinciales.

Nos valeurs

Responsabilisation

• Responsabilité sociale : Nous assumons la responsabilité de l’impact social et environnemental de nos actions, et nous nous efforçons de contribuer positivement à la société et de construire des collectivités plus fortes.

• Réconciliation : Nous nous engageons à reconnaître l’histoire des préjudices causés aux peuples autochtones et nous travaillons activement à la guérison, à la compréhension et à la mise en place de partenariats significatifs. Nous appuyons les efforts de réconciliation par des actions qui respectent la souveraineté, les cultures et les traditions autochtones.

• Humilité : Nous abordons notre travail avec respect et humilité. Nous nous engageons à apprendre des différentes perspectives et à favoriser une culture de respect des expériences vécues.

Collaboration

Nous croyons que la collaboration, le partage des connaissances et le soutien mutuel nous permettent d’accomplir davantage que ce que nous pouvons accomplir individuellement. La collaboration est la clé de l’innovation et de la résolution de problèmes complexes.

Respect mutuel

Nous valorisons la dignité et la valeur intrinsèques de chacun. En favorisant un environnement où les opinions, les antécédents et les points de vue divergents sont valorisés, nous bâtissons des relations plus solides et une équipe plus cohésive.

Confiance

Nous privilégions l’instauration et le maintien de la confiance par la transparence, l’honnêteté et la cohérence de nos actions. La confiance est le pilier de nos relations, tant à l’interne qu’à l’externe, et nous reconnaissons son rôle dans la création d’une culture professionnelle positive et dans la réalisation d’un succès à long terme.

Inclusion

Nous nous engageons à créer un environnement où toutes les personnes se sentent valorisées, impliquées et habilitées. Nous embrassons la diversité sous toutes ses formes, sachant qu’elle mène à des idées plus riches, à de meilleures solutions et à un environnement plus équitable.

Ouverture à l’apprentissage, à la croissance et au progrès

Nous sommes voués à l’apprentissage et au perfectionnement continus, et nous encourageons une culture où la curiosité est nourrie et où la croissance est soutenue. Nous sommes ouverts au changement et nous nous adaptons aux circonstances changeantes en cherchant continuellement à nous améliorer et à progresser de façon novatrice.